IT・通信
心の余裕もスキルアップも両方手に出来る環境です!! インフラエンジニア 新幹線通勤歓迎!! 金沢駅前 /SPA
三井情報株式会社
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 11F
ITエンジニア
服装自由／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／半日有給OK／独自の休暇制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
✔提案～構築まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。
また、拠点である北陸の業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。
✔同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話をしながらプロジェクトに取り組めます。
✔働く環境、働きやすさ、そしてしっかり学べる環境が整っています!!
✔残業時間少なめ!! リモート勤務も可能!
8時間勤務換算では13時間/月に満たない平均です!
業務内容
■職種名 サーバー構築、保守、インフラエンジニア
命を削って頑張る時代ではありません!!
スキルアップと心の余裕、両方手に入れられます!
下記に当てはまる方には特に見て頂きたい案件☆ が変わること間違いなしです!!!
◇鏡に映る自分の顔が疲れ切っていてぞっとしたことがある
◇社内の先輩方を見てこうなりたいと思える人、姿が見いだせない
◇もっと専門性を高めたいのに疲れすぎて勉強より睡眠・・・
◇金沢まで新幹線なら通勤できるけどそんな会社ないでしょと思っている
◇せっかくCCNPとったのに活かせていなくて勿体ない
※インフラ専門でなくても、社内SEやサーバー構築中心のご経験、大学や自治体など大規模ネットワークだけのご経験などでも大丈夫です!
企業のビジネスを支えるネットワークインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
＜職務内容＞
●ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
●ネットワークシステムを主とし、仮想サーバ、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理
＜プロジェクトの例＞
●地方公共自治体、大学、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築
●地方公共自治体、大学、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
●ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング
●大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築
●ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件 等
※自動車通勤は不可となる為、公共交通機関での通勤をお願いいたします。
【職場環境】
少数精鋭のチームで優秀な先輩方から教えて頂きながら業務遂行が可能です
【募集背景】
事業強化のため増員募集
【求める経験・資格】
・必須条件
以下の経験/知識を有していること。（いずれか２つ以上）
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験
・CCNP相当のネットワークに関する知識
・ネットワークセキュリティに関する一般的な知識
その他
・普通自動車運転免許
・歓迎条件
・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験
・仮想サーバ、クラウド等のシステムの構築経験
・AWS、AzureのIaaS環境の構築
・CCNP 保有者
・技術文書の読解ができる程度の英語力
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
STEP1：書類選考
↓
STEP2：1次面接・適正検査
↓
STEP3：2次面接
↓
STEP4：オファー面談
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 11F リモートワークOK 会社の規定があります |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 当面の転勤は想定していません。 将来的に相談することがあっても採用地をベースにするので戻ることができます |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり ６か月 条件変更はありません |
| 年収 | 435万円〜702万円 |
| 月給 |
月給 233,400円〜375,000円 |
| その他給与補足 |
＜賃金内訳＞ 想定月額（基本給）：233,400円～375,000円 <モデル賃金> ①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円 ｛月例給 233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円） ②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円 ｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） ③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円 ｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） 〇補足 ・*1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準勤務時間:9:15-17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間(６０分) |
| フレックス勤務詳細 |
コアタイムあり 10時-15時 |
| 休日・休暇 |
123日 土日祝 完全週休二日制 年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、住宅補助 【休暇制度】 結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ） 【育成・研修】 MML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2023年12月14日 |
企業情報
働く環境と成長を本気で考えている会社です!
【業種】 IT・通信
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング・システムインテグレーション・ITインフラ構築及びサービス・クラウドソリューション・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
働きやすい環境であることを公に裏付けられています!
2024年4月現在 5年連続「健康経営優良法人」認定!
「ホワイト500」選出!
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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