その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
【ヴィストジョブズ】障がいのある利用者さんの一般就労をトータルコーディネート!
ヴィスト株式会社
富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階
営業
医療・介護・福祉
サービス
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／独自の休暇制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転居を伴う転勤なし
この求人のおすすめポイント
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
業務内容
■職種名 精神障がいを抱える方向けの就労支援員
障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■ヴィストジョブズとは？
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。
キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。
■業務内容
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務の遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携
■1日のスケジュール例
＜清掃チーム配属の場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00 物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00 休憩
13:00 物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社
＜施設内チームの場合＞
9:00 朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
10:00 職業指導：検品作業などを通して職業指導
12:00 休憩
13:00 職業指導：検品作業などを通して職業指導
15:00 面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
15:30 記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:00 終礼
17:30 退社
【職場環境】
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
【募集背景】
業績好調により部門強化のための増員募集です。
ヴィストジョブズの更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。
【求める経験・資格】
・必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
・歓迎条件
次の＜資格＞または＜経験＞をお持ちの方歓迎！
＜資格＞社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者
＜経験＞障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験、マネジメント経験、営業経験
【こんな方におすすめ】
・チームワークを大切に働きたい方
・主体的に行動できる方
・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方
【求める学歴】
不問
【年齢条件】
〜59歳
【年齢制限事由】
定年を上限
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定・入社
※内定までは約2-3週間
＜注意事項＞
・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。
・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。
カジュアル面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階 |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤なし 将来的に近隣拠点への異動の可能性はあります |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社が求める就業場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月 条件変更なし |
| 年収 | 268万円〜289万円 |
| 月給 |
月給 193,000円〜208,000円 |
| その他給与補足 |
193,000円～208,000円／月＋賞与年2回＊昨年度実績：年2ヶ月分 基本給：185,000円～200,000円 ベースアップ支援加算手当：8,000円 ※上記に残業代が別途追加されたものが想定総年収となります。 -給与はご経験をもとに決定させていただきます。 -固定残業制なし、残業代別途支給。 -賞与あり（業績による、前年度実績2.0ヶ月/年） -昇給あり(前年度実績5,000円～/年) -交通費支給(上限25,000円/月) -子育て支援手当あり、介護手当あり ＜研修＞ KXアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、プログラミング勉強会、心理学勉強会、メンター制度など） ※KXアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社KXホールディングスの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ＜入社後のキャリアビジョン例＞ ■入社3年目(34歳)、サービス管理責任者 月収26万円、年収375万円 ■入社3年目(31歳)、センター長 月収28万円、年収400万円 ■入社6年目(36歳)、エリアマネージャー 月収37万円、年収536万円 |
| 勤務時間 |
平日 9:00-17:30（休憩60分） 土祝 9:00-12:45 休憩時間(60分) |
| 休日・休暇 |
123日 日曜日、その他1日（シフト制）基本土日祝休み。土曜・祝日出勤は月1～2回程度 週休二日制 年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○子ども支援手当 ○介護手当 ○外部研修費補助 ○慶弔休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○生理休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年06月20日 |
企業情報
誰もが働くことに希望を持てる社会を目指している、そんな会社です
【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
1.就労移行支援事業・就労定着支援事業企業等での就労を目指す障害のある方へ、一人ひとりの希望に合わせて個別に就職活動をサポートしております。
就職後も継続して働くことができるよう、定着支援も行っております。
2.就労継続支援A型・B型事業就労継続支援A型では、働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。
※一部事業所において、就労継続支援B型事業所を併設しております。
3.放課後等デイサービス・児童発達支援事業未就学児から小学生、中学生、高校生までの発達に特性などのある児童が、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。 早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。
4.相談支援事業就労移行支援、就労継続支援などの障害福祉サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害児童福祉サービスを利用するための、サービス利用計画の作成、定期的なモニタリングを行います。
5.行政受託事業(2020年度)富山県および石川県より「企業の障害者雇用促進支援事業」を、金沢市より生活困窮者の方への「就労準備支援事業」を受託しております。
１、個別支援の実現：
障がいの特性や発達の個性を尊重しながら、利用者の方一人ひとりに寄り添った「個別支援」を提供しています。
ご本人が望む「こんな風に働きたい！」をサポートし、自分らしく人生を歩めるよう支えています。
２、幅広いサービス領域：
多種多様な働く機会を提供できるよう複数の事業部があります。
３、社員の成長とサポート：
スタッフ一人ひとりが働く希望を持ち、自分自身の成長を感じられる環境を大切にしています。
声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司がいます。
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